就業服務領域極少數同時具備「人力資源」與「科技管理」背景的【教育志業熱情實踐者】。
現職軟體科技業跨國公司之人力資源處「培訓發展部」及「招募部」主管，曾任知名人力銀行職能發展部門主管，公餘時間結合自身人力資源、科技管理與教育訓練長才，投入就業服務教育發展志業。
- 2017年成立《就業服務乙級證照考取之路》學習資源資訊網部落格，開啟就業服務線上學習之先河。
- 2020年首創就業服務乙級線上課程，累計逾1400人訂閱。
- 2022年創辦全網最專業的就業服務乙級考照實用資訊站《就服大師》。
- 2023年創立《就服大師終身學習成長平台》。
學歷
國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 科技管理碩士
經歷
教學資歷涵蓋
- 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署
- 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
- 新北市政府就業服務處
- 臺北市政府勞動局勞動力重建運用處
- 中華民國全國中小企業總會
- 財團法人華岡興業基金會
- Morgan Philips、Spring Professional、HuntByte…等獵頭公司
- YOTTA友讀、QuizFun考尚樂…等線上課程平台
- 各縣市政府、各地方大學
專業領域
人力資源、就業服務、勞動法令、事業經營策略、問題解決、職涯發展、科技管理
資格認證
勞動部就業服務乙級技術士
就業服務專業人員
課程
文章
勞工職業災害保險及保護法 第46條 第2項 意涵解說
...保險人應按月發給失能年金給付金額之百分之八十，至原已局部失能程度依失能給付標準所計算之失能一次金給付金額之半數扣減完畢為止...
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Gavin老師
人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者
解說災保法保護未滿15歲工作者條文設計常給人的疑惑
為什麼災保法第10條第2項又要針對勞基法第45條第4項的人，特別再規定可以參加職保呢？這樣豈不是多此一舉？
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Gavin老師
人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者
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