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title: "中小微企業雇主 | 解決問題導向 一對一速成勞動法培訓"
seo_title: "中小微企業雇主 | 解決問題導向 一對一速成勞動法培訓"
seo_description: "從您當下實際面臨的勞動法問題出發，帶您快速掌握法規背後的運作邏輯與實務判斷關鍵，協助穩定經營、降低用人風險"
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# 中小微企業雇主 | 解決問題導向 一對一速成勞動法培訓

> 從您當下實際面臨的勞動法問題出發，帶您快速掌握法規背後的運作邏輯與實務判斷關鍵，協助穩定經營、降低用人風險

## Description

適合對象中小微企業雇主（含籌備創業者）中小微企業之人資或行政管理夥伴 培訓簡介本培訓以「解決問題」為核心，從您當下正在面對的勞動法議題切入，直接挑出您現在最需要的補齊的 know-how，透過一對一深度解析說明，快速協助您看懂法規邏輯、掌握關鍵風險。多數雇主在面對勞動法問題時，常落入「會查條文但不確定怎麼用」、「聽別人說但無法判斷對錯」的困境。本培訓將帶您跨過這個落差，建立清晰的判斷基準與決策思維。您帶著問題來，帶著一套可以持續使用的判斷能力離開。 Gavin 老師簡介企業人資長、人資主管、人力銀行主管台灣人力資源永續學習發展產業工會 理事國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 碩士企業經營管理、勞動法令、人資系統顧問人力仲介及職涯輔導領域七項專利勞動部就業服務乙級技術士勞動法叢書作家、勞動法講師 培訓流程問題說明及資料提供：購買完成後，請您先填寫 ⭐此表單⭐。時間安排：我們將透過 e-mail 與您確認培訓時間，請留意您的信箱。一對一諮詢（50 分鐘）：以 Google Meet 實際進行線上培訓。 預期收穫能將複雜的用人情境拆解為關鍵法律議題，釐清問題核心。理解常見勞動法規背後的制度設計，建立基本判斷標準。能快速辨識不同處理方式的潛在法律風險與可能後果。在聘僱、薪資、工時、離職等情境中，能更有依據地選擇適當做法。減少因誤解法規或資訊不完整所帶來的反覆修正與內外部衝突。面對未來類似問題時，能自行分析與判斷，而非完全依賴外部資源。

## Learning Objectives

- 問題導向，而非冗長授課
- 一對一專屬解析
- 聚焦「判斷邏輯」
- 強化風險意識
- 兼顧法規與實務操作
- 適合資源有限的經營者

## Course Info

- Lectures: 1
- Video: 0.8h

## Instructors

### Gavin老師
*企業人資長, 台灣人力資源永續學習發展產業工會理事, 講師, 作家*



## Curriculum

### 報名後請務必先填寫培訓前表單及預約時間 (0m)

- 請務必填寫培訓前表單 (0m) [Preview]

## Pricing

### 中小微企業雇主 經營事業高效不違法 推廣價 - NT$2,600
*Original price: NT$3,680*

## FAQ

### 諮詢相關

**於培訓前表單提供問題時之小提醒**

為確保本培訓能針對單一議題進行深入解析，建議每次聚焦 1–2 個核心問題。若同時提出過多不同類型問題，將可能影響討論深度與學習效果。培訓前表單網址（培訓前必填，若無填寫則不予培訓）：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoL3RDGsG5IYEz8VCfTsHO38VPyCo0BecpBhdegVjaPzMmYA/viewform

**培訓時間有限，如何效益最大化？**

每次培訓時間為 50 分鐘。為了讓培訓聚焦並帶來最大價值，請於培訓前事先提供詳細的問題敘述、背景資料或相關文件。若在培訓時才臨時陳述，可能會佔用寶貴時間，導致實際可帶來的價值減少。

**守時小提醒**

培訓時間固定為 50 分鐘。請準時進入線上會議。若遲到，時間將無法順延，建議提前 5 分鐘進入，避免浪費寶貴時間。

### 付費/購買/採購 相關

**結帳畫面那邊有一個「寄送地址」，那個需要填寫嗎？**

不用填。那邊是有購買實體商品時才需要填寫的。本服務是單純線上諮詢，所以不用填寄送地址唷。

**付款方式有哪幾種？可以接受分期付款嗎？**

我們可接受信用卡一次付清，網路 ATM、實體 ATM 轉帳以及超商代碼繳費。分期付款，目前可接受台新與玉山信用卡刷卡分期。

**有提供發票嗎？**

我們有提供電子發票，購買後會直接寄送到你註冊的 e-mail 信箱。

**發票可以打統編嗎？**

可以打統編，請記得在付款時「發票類型」選擇「統編發票」，並輸入統一編號與公司抬頭，之後會寄送電子發票到註冊時留的 e-mail 信箱。

**有其他合作想邀請老師？可以邀請老師演講嗎？**

都可以來信與我們討論唷！信箱：gavin@jofu.guru