勞動基準法實務【初階班】 黃榆絜老師 (2023年下半年新修教材)
本課程包含5堂課，共10小時，提供講義電子檔，並特別加贈獨家補充講義。課程涵蓋「資遣、解僱、請假、國定假日、排班、加班、輪班、休息、加班費、延長工時管理、招募相關重點法令、就業歧視...」等主題，可以解決您人資工作實務上的主要常見疑難雜症，成為合格的專業HR。也推薦用人主管可以來聽，這樣您在用人合法合規方面的潛在風險及困惑會少很多。
本課程包含以下內容：
本課程自您購買之日起，可觀看至 2024/4/30 為止。
是「越早購買，可觀看越久」的特別模式。
課程簡介
本課程包含榆絜老師精選人資最常遇到爭議的五大主題，並額外加贈榆絜老師獨家補充講義。
黃榆絜老師曾擔任臺北市勞檢員，累積勞檢各大企業的經驗，而後角色一轉，到國內線上零售業龍頭擔任負責防禦勞檢的HR。歷經攻防角色的轉換，使榆絜老師對勞基法的執行細節及實務眉角非常熟悉。榆絜老師目前也是臺北市政府勞資爭議調解委員，並為勞動部登載有案之「勞動教育專業人員」。榆絜老師在雙北勞工(動)局有近十年的授課經驗，也常受邀到各縣市巡迴講課（順便旅遊）。目前專營「麻煩說人話！黃榆絜的勞動法小教室」，售有線上課程，並常分享免費勞動法文章及錄製 Podcast，透過各種管道希望能普及勞動教育。
Gavin 老師有體驗過榆絜老師的課，很喜歡榆絜的教學風格，很直率、務實，能切中到實際面遇到的狀況，會舉許多實際案例來讓學員理解法條的實際運用，講義中也有許多特製表格及示意圖。而且榆絜老師不怕人問，有問必答，回答學員許多實務實際面的問題，白話解說好懂不無聊，對第一線人資工作者很有幫助，也推薦用人主管來參與以具備用人合法合規的基本概念。
課程內容規劃
- 第一堂【資遣、解僱、請假】2小時課程影片+講義電子檔
- 第二堂【排班(一例一休&國假)】2小時課程影片+講義電子檔
- 第三堂【延長工時、天災事變輪班間隔、休息時間工時三放寬】2小時課程影片+講義電子檔
- 第四堂【工資認定、加班費】2小時課程影片+講義電子檔
- 第五堂【就業歧視、招募禁止事項】2小時課程影片+講義電子檔
- 特別加贈【2023年第1季勞動部重要解釋令統整】補充講義電子檔
第一堂【資遣、解僱、請假】課程內容試閱
- 資遣、解僱
- 預告期間、資遣費
- 勞基法第11條 (經濟性資遣)、第12條 (懲戒性解僱)、第14條 (被迫辭職)
- 勞工請假規則/ 性別平等工作法相關假別
第二堂【排班(一例一休&國假)】課程內容試閱
- 排班
- 例假、休息日
- 排班練習
- 補班日 (八週變形)
- 國定假日
第三堂【延長工時、天災事變輪班間隔、休息時間工時三放寬】課程內容試閱
- 延長工時上限 (第32條)
- 天災事變突發事件 (第32條、第40條)
- 不用計入46小時的狀況
- 輪班間隔
- 休息時間
- 工時3放寬
第四堂【工資認定、加班費】課程內容試閱
- 工資的認定
- 加班
- 加班費
- 延長工時管理
第五堂【就業歧視、招募禁止事項】課程內容試閱
- 就業歧視 (不含性別、性傾向歧視)
- 總則 (適用對象、列舉或例示
- 優惠性差別待遇 (身心障礙者、原住民、二度就業婦女)
- 容貌歧視
- 語言歧視
- 婚姻、年齡、籍貫、出生地、限役畢
- 招募或僱用員工禁止事項
- 為不實之廣告或揭示
- 非屬就業所需之隱私資料
- 薪資未達四萬元未公開揭示或告知其薪資範圍
特別加贈【2023年第1季勞動部重要解釋令統整】補充講義電子檔
【榆絜老師過往學員回饋】
您將會學到
資遣員工的法律規定及流程
各種假別的表格整理
排班班別觀念的建立
工時、輪班間隔、休息時間的法規及天災事變的使用時機
各薪資項目算不算工資的判別方式
員工加班的管理、加班費計算方式
18種就業歧視項目解說
身心障礙歧視案例
非屬就業所需的求職隱私資料不能要！
關於講師
黃榆絜 (勞動法講師/ 前勞檢員/ 北市府勞資爭議調解委員)
喜歡爬山、喜歡在大海裡游泳、愛唱歌，
覺得吃東西是世界上最幸福的事！
定期健身、自己煮飯、注重環保
(不製造多餘的垃圾)，
期待大家有勞動法意識後，
從雇主帶頭開始享受人生、減少工時
(有生之年可以看到週休三日成真)，
適量工作就好，勤勞但不過勞。
常見問題
關於課程與觀看問題
關於帳號及後續問題
關於付費與購買