中小微企業雇主 | 解決問題導向 一對一速成勞動法培訓

適合對象

• 中小微企業雇主（含籌備創業者）
• 中小微企業之人資或行政管理夥伴

培訓簡介

本培訓以「解決問題」為核心，從您當下正在面對的勞動法議題切入，直接挑出您現在最需要的補齊的 know-how，透過一對一深度解析說明，快速協助您看懂法規邏輯、掌握關鍵風險。

多數雇主在面對勞動法問題時，常落入「會查條文但不確定怎麼用」、「聽別人說但無法判斷對錯」的困境。本培訓將帶您跨過這個落差，建立清晰的判斷基準與決策思維。

您帶著問題來，帶著一套可以持續使用的判斷能力離開。

Gavin 老師簡介

• 企業人資長、人資主管、人力銀行主管
• 台灣人力資源永續學習發展產業工會 理事
• 國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 碩士
• 企業經營管理、勞動法令、人資系統顧問
• 人力仲介及職涯輔導領域七項專利
• 勞動部就業服務乙級技術士
• 勞動法叢書作家、勞動法講師

培訓流程

1. 問題說明及資料提供：購買完成後，請您先填寫 ⭐此表單⭐。
2. 時間安排：我們將透過 e-mail 與您確認培訓時間，請留意您的信箱。
3. 一對一諮詢（50 分鐘）：以 Google Meet 實際進行線上培訓。

預期收穫

• 能將複雜的用人情境拆解為關鍵法律議題，釐清問題核心。
• 理解常見勞動法規背後的制度設計，建立基本判斷標準。
• 能快速辨識不同處理方式的潛在法律風險與可能後果。
• 在聘僱、薪資、工時、離職等情境中，能更有依據地選擇適當做法。
• 減少因誤解法規或資訊不完整所帶來的反覆修正與內外部衝突。
• 面對未來類似問題時，能自行分析與判斷，而非完全依賴外部資源。