Gavin老師 (僅於2024年以前授課)

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人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者

就業服務領域極少數同時具備「人力資源」與「科技管理」背景的【教育志業熱情實踐者】。 現職知名軟體科技業總管理處高階主管,公餘時間投入教育發展志業。

學歷

國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 科技管理碩士

經歷

教學資歷涵蓋 - 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 - 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 - 新北市政府就業服務處 - 臺北市政府勞動局勞動力重建運用處 - 中華民國全國中小企業總會 - 財團法人華岡興業基金會 - Morgan Philips、Spring Professional、HuntByte…等獵頭公司 - YOTTA友讀、QuizFun考尚樂…等線上課程平台 - 各縣市政府、各地方大學

專業領域

人力資源、就業服務、勞動法令、事業經營策略、問題解決、職涯發展、科技管理

資格認證

勞動部就業服務乙級技術士 就業服務專業人員

課程

就業服務乙級術科解題修煉課 (加贈原YT補習班完整錄影檔)

就業服務乙級術科解題修煉課 (加贈原YT補習班完整錄影檔)

NT$800
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文章

分析 Youtube 這一波措施背後的疑似陰謀 (純推測)

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近期許多小型創作者都遭遇頻道的營利功能突然被直接強制關停...

Gavin老師 (僅於2024年以前授課)

人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者

就業服務法 第58條 第2項 第3款 意涵解說

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...或經中央主管機關廢止聘僱許可逾一個月未由新雇主接續聘僱...

#就業服務法

Gavin老師 (僅於2024年以前授課)

人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者

勞工職業災害保險及保護法 第46條 第2項 意涵解說

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...保險人應按月發給失能年金給付金額之百分之八十,至原已局部失能程度依失能給付標準所計算之失能一次金給付金額之半數扣減完畢為止...

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人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者

解說災保法保護未滿15歲工作者條文設計常給人的疑惑

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為什麼災保法第10條第2項又要針對勞基法第45條第4項的人,特別再規定可以參加職保呢?這樣豈不是多此一舉?

Gavin老師 (僅於2024年以前授課)

人資主管/ 講師/ 教育理念實踐者

活動

112年第3梯次 | 全民大會考 就乙爭霸戰 | 就業服務乙級直播互動搶答遊戲+考前總複習

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2023-10-31 (週二) 12:00 ~ 13:00
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【跟大人學習】年輕人看大人學分享會

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2023-12-26 (週二) 12:00 ~ 13:00
NT$0