114年 術科題目 vs. 非法規知識 對照表
| 梯次 | 大題 | 對應非法規知識 |
| 114-3 | 六 | 勞動統計, 勞動力, 勞動力參與率, 失業率 |
| 114-3 | 七 | Tarvydas 倫理行為決策模型(就服大師團隊提供獨家理論解說🕵) |
| 114-3 | 八 | 公立就服機構服務項目, 就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 |
| 114-3 | 九 | 就業媒合會談技巧(重新框架, 總結/摘要, 開放式提問, 澄清, 肯定, 量尺技術, 建議, 自我揭露, 面質) |
| 114-3 | 十 | 工作風格測驗, 現代取向, 後現代取向, 工作調適理論, 敘事取向生涯理論 |
| 114-2 (8/24場) | 六 | 求供倍數, 求職就業率, 求才利用率 |
| 114-2 (8/24場) | 七 | 倫理道德 |
| 114-2 (8/24場) | 九 | 會談技巧(同理, 情感反映, 鼓勵, 支持, 聚焦, 立即性, 面質, 挑戰, 建議, 提供訊息, 重新框架, 重新架構, 再框架, 換框法) |
| 114-2 (8/24場) | 十 | 職業行為的生態學模式 |
| 114-2 (7/6場) | 六 | 勞參率, 人力資源調查, 景氣對策信號, 行業統計分類, 職業標準分類 |
| 114-2 (7/6場) | 七 | 倫理道德 |
| 114-2 (7/6場) | 九 | 會談技巧(同理, 情感反映, 鼓勵, 支持, 正向增強, 聚焦, 立即性, 面質, 挑戰, 建議, 提供訊息, 重新框架, 重新架構, 再框架, 換框法) |
| 114-2 (7/6場) | 十 | Super 生涯發展階段 |
| 114-1 | 六 | 薪情平臺🔗 |
| 114-1 | 七 | 倫理道德 |
| 114-1 | 九 | 面談類型(情境式面談, 壓力面談, 會談式面談, 經驗式面談, 半結構式面談) |
| 114-1 | 十 | 社會情緒學習(SEL) |
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